logo
Menu
Startseite Startseite
Portrait Portrait
Organisationsberatung Organisationsberatung
Personalentwicklung Personalentwicklung
Führen mit Pferden Führen mit Pferden
Coaching Coaching
Seminare Seminare
Netzwerkpartner Netzwerkpartner
Kunden und Projekte Kunden und Projekte
Kontakt Kontakt
Datenschutz Datenschutz
Impressum Impressum
 

Personalentwicklung

Der demografische Wandel stellt auch Ihre Personalentwicklung vor neue Anforderungen.
Handlungsfelder benennen, Maßnahmen anpassen, Instrumente vernetzen.

Was genau ist zu tun?

Die Handlungsfelder der Zukunft aufgreifen:

  • Personal gewinnen, qualifizieren, binden
  • Arbeitsfähigkeit erhalten
  • Führungsqualität sichern
  • Wissenstransfer ermöglichen
  • Work-Life-Balance verbessern
  • Vielfalt / Diversity gestalten



PE-Instrumente einführen / weiterentwickeln / vernetzen:

  • Führungskräfteauswahl
  • Führungskräfteentwicklung
  • Führungskräftequalifizierung
  • Führungsfeedback
  • Personalbedarfsplanung
  • Personalauswahlverfahren
  • Potenzialanalysen / Karriereberatung
  • Teamentwicklung
  • Konfliktmanagement und Mediation


Persönliche Fähigkeiten erweitern:
  • Kommunikative Kompetenz verbessern
  • Vernetztes Denken - Komplexität bewältigen
  • Professioneller Auftritt in der Öffentlichkeit / Umgang mit Gremien, Presse, etc.
  • Gruppen leiten
  • Selbstorganisation / Stressbewältigung / Resilienz
  • Gesund führen

Dabei nutzen wir die Erkenntnise der Psychophysiognomik nach Carl Huter.



Neue Herausforderungen?
Einsteigen, gemeinsam  Ihre Lösung entwickeln!

Für weitere Informationen
zu den Handlungsfeldern klicken 
Sie bitte auf den jeweiligen Punkt!

Benutzername:
User-Login
Ihr E-Mail
*