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Kunden und Projekte - wo Sie gern nachfragen können


Kunde
 

Projekt

Stadt
Bad Homburg v.d.H.
  • Konzeptentwicklung "Führungskräftequalifizierung" und "Fachübergreifende Fortbildung"
  • Training Moderation und Projektmanagement
  • Training Arbeit in und mit Projektgruppen
Stadt Bad Münder
  • Einführung des Leistungsentgelts (LOB) nach § 18 TVöD
Stadt
Bad Münstereifel
  • Führungskräftetraining
  • Projektmanagementtrainings
  • Mitarbeiterbefragung
Stadt
Bramsche
  • Fortbildung für Nachwuchsführungskräfte
  • Teamtrainings
  • Mitarbeitergespräche: Konzeptentwicklung und Schulung für Führungskräfte

Freie Hansestadt Bremen

  • Projektbegleitung "Strategische Neuausrichtung des Personalentwicklungskonzeptes der Freien Hansestadt Bremen - Bausteine einer zukunftsfähigen Personalentwicklung"
  • Führungskräfteschulungen zur dienstlichen Beurteilung von Beamtinnen und Beamten (SUBVE)
  • Konzeptentwicklung und Qualitätssicherung für das Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gespräch  (LMTVet)
  • Potenzialanalysen (BIP) im Kontext von Personalauswahlverfahren (SUBV)
  • Schulentwicklungsberatung (Prozessberatung)
  • Fortbildung für Schulleiterinnen und Schulleiter zu Führungsfragen
  • Landesinstitut für Schule: Führen mit Pferden (in Vorbereitung)

  • Fortbildung für Führungskräfte: Führen mit Zielen
  • Fortbildung für Nachwuchsführungskräfte: Vom Mitarbeiter-Vorgesetzten-Grespräch zum Jahresgespräch: Regelkommunikation als Erfolgsfaktor für Führungskultur und Mitarbeiterzufriedenheit
  • Coaching für Leitungskräfte
  • Begleitung von Teamentwicklungsprozessen

  • Führungsfeedback

  • Mediation
  • Begleitung eines Personalauswahlverfahrens im Leitungsbereich eines städtischen Amtes

Seestadt
Bremerhaven
  • Konzeptentwicklung Mitarbeitergespräch
  • Begleitung der Einführung des MAG: Flächendeckende Informations- und Schulungsveranstaltungen für Führungskräfte und Mitarbeiter/innen
  • Einführung des MAG bei der Ortspolizeibehörde
  • Schulentwicklungsberatung (Prozessberatung)
  • Moderation Integrationskonzept

Seestadt Immobilien Bremerhaven
  • Schulung zur Verbesserung der Kundenorientierung
Stadt
Castrop-Rauxel
  • Begleitung bei der Erarbeitung eines Leitbildes für die Verwaltung
Stadt
Delmenhorst
  • Strategische Zielplanung für Ratsmitglieder
  • Workshop für Ratsmitglieder zum Thema „Steuern mit Zielen / Kontraktmanagement“
  • Moderation der Führungsklausuren
  • Einführung des Leistungsentgelts nach § 18 TVöD (Beratung / Schulung)
  • Coaching für Führungskräfte

  • Potenzialanalsysen für Führungsnachwuchskräfte

  • Teamentwicklung und Teamconaching

Landkreis Diepholz
  • Führungskräftequalifizierung (moduläres Konzept, 3 Gruppen)
  • Führungsnachwuchskräfte-Qualifizierung (moduläres Konzept, 2 Gruppen)
  • Zwischenbilanz zur Verwaltungsreform (Beratungsprojekt)
  • Event: "Wandel als Chance"
  • Seminare „Interne Kundenorientierung“ für die Mitarbeiter/innen der Querschnittsverwaltung
  • Projektmanagement
  • Kommunikationstrainings
  • Optimierung des Personalauswahlverfahrens (Beratungsprojekt)
  • Coaching für Führungskräfte
  • Potenzialanalysen / Karriereberatung mit Hilfe des BIP (Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung)
  • Führen / Steuern mit Zielen – Kontraktmanagement
  • Demografischer Wandel - Vorbereitung auf den Ruhestand
  • Moderation einer Strategieklausur mit dem Verwaltungsvorstand und der mittleren Führungsebene

Ennepe-Ruhr-Kreis
  • Projektmanagement
  • Seminare für Führungskräfte
  • Qualitätszirkelprojekt im Sozialamt
  • Zeitmanagement
Stadt Dinklage
  • Einführung des Leistungsentgelts nach § 18 TVöD
Evang. Zentralstelle für Entwicklungshilfe, EZE, Bonn
  • Führungskräfteentwicklung
  • Teamentwicklung
  • Einführung des Mitarbeitergesprächs

Gemeinde Ganderkesee

  • Einführung von Leistungsentgelten nach § 18 TVöD – Konzeptentwicklung / Beratung und Schulung der Führungskräfte
Stadt
Gütersloh
  • Führungskräftequalifizierung
  • Qualifizierung für Nachwuchskräfte (Moduläres Konzept mit Praxisprojekten)
  • Beschwerdemanagement
  • Seminare und Trainings zu den Themen Kundenorientierung, Moderation, Projektmanagement, Konfliktbewältigung
  • Trainings zur Einführung des Mitarbeitergesprächs
  • Teamentwicklung / Teamtrainings / Teamcoaching
  • Betriebswirtschaftliche Qualifizierung für interne Controller
  • Durchführung eines Mediationsverfahrens für die Feuerwehr
Niedersächsische Versorgungskasse Hannover (NVK)
  • Organisationsentwicklung in der Abteilung Beihilfen
  • Begleitung bei der Einführung des Mitarbeitergesprächs (Konzeptentwicklung und Schulung der Führungskräfte)
  • Evaluation des OE-Prozesses in der Abteilung Beihilfen
Gemeinde Hatten
  • Einführung des Leistungsentgelts nach § 18 TVöD
Stadt
Hessisch-Oldendorf /
LK Hameln-Pyrmont
  • Oberschule Hessisch-Oldendorf: Zusammenführung der Kollegien der ehemaligen Haupt- und Realschule (Zukunftswerkstatt)
Kreis Höxter
  • Führungskräftetrainings: Führungsverhalten, Mitarbeitermotivation, Verhandeln, Sitzungsmanagement
  • Arbeitsplatzorganisation
Gemeinde Hude
  • Einführung des Leistungsentgelts nach § 18 TVöD
Stadt
Ibbenbüren
  • Organisationsentwicklung im Kultur- und Weiterbildungsbetrieb
Stadt
Iserlohn
  • Workshop Personalentwicklung
ifb
Institut zur Fortbildung von Betriebsräten
  •  Seminare / Trainings / Inhouse-Veranstaltungen:
     Kommunikation, Teamentwicklung, Konfliktbearbeitung, Projekt-
     management, Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
KGSt, Geschäftsbereich Seminare
  • Fortbildungen zum Thema Personalmanagement, Personalentwicklung, Führungskräftequalifizierung, Mitarbeitergespräche, Moderation, Kommunikation, Umgang mit Konflikten
KGSt, Geschäftsbereich Gutachten / Berichte
  • Projektmanagementtraining für die Referent/innen und Gutachter der KGSt
  • Mitwirkung an KGSt-Berichten zu Themen der Personalentwicklung (Gutachtliche Arbeit)
Stadt
Koblenz
  • Seminar Personalentwicklung im Neuen Steuerungsmodell
  • Erarbeitung von Führungsleitlinien
  • Einführung des Mitarbeitergesprächs (Flächendeckende Info-Veranstaltungen und Trainings für die Führungskräfte)
  • Begleitung bei der Erarbeitung eines neuen Personalauswahlverfahrens (Beratungsprojekt)
  • Begleitung bei der Erarbeitung eines neuen Beurteilungsverfahrens (Beratungsprojekt)
Landschaftsverband Westfalen-Lippe
  • Begleitung eines Teamentwicklungsprozesses (Kooperationsprojekt)
Kreis Herzogtum Lauenburg
  • Workshop Personalentwicklung im Neuen Steuerungsmodell
  • Führung und Zusammenarbeit in der neuen Verwaltungsstruktur
Gemeinde Lemwerder
  • Führungskräftequalifizierung
Fa. Textar,
Leverkusen
  • Coachingprojekt zur Weiterentwicklung der Zusammenarbeit in der Geschäftsführung
Stadt
Leverkusen
  • Seminar "Interne Kundenorientierung – vom Querschnittsamt zum Servicedienst"
Gemeinde Lilienthal
  • Einführung des Leistungsentgelts nach § 18 TVöD
Stadt
Melle
  • Führungskräftequalifizierung (moduläres Konzept mit Praxisprojekten)
  • Führungsnachwuchskräftequalifizierung (modulares Konzept)
  • Einführung von Leistungsentgelten nach § 18 TVöD - Konzeptentwicklung und Schulung der Führungskräfte
Kreis Mettmann
  • Flächendeckende Einführung des Mitarbeitergesprächs (Schulung aller Führungkräfte, Informationsveranstaltungen für die Mitarbeiter/innen)
Ministerium der Finanzen des Landes Sachsen-Anhalt
  • Führungskräftequalifizierung (Moduläres Konzept mit Praxisprojekten), Zielgruppe: Referatsleiter/innen
  • Qualifizierungsreihe „Vorbereitung auf Leitungsaufgaben“ für Referentinnen und Referenten des Ministeriums
  • Potenzialanalysen

Ministerium für Gesundheit und Soziales des Landes Sachsen-Anhalt

  • Optimierung des Personalauswahlverfahrens durch Professionalisierung des Beobachtungsverhaltens

Aus- und Fortbildungsinstitut des Landes Sachsen-Anhalt

  • Führungskräftequalifizierung (Moduläres Konzept mit Praxisprojekten), Zielgruppe: Führungsnachwuchskräfte –
    Flächendeckendes Angebot für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aller Ministerien
    (3 Gruppen)
LIMSA - Liegenschafts-  und Immobilienmanagement Sachsen-Anhalt
  • Modulare Führungskräftequalifizierung für die oberste Führungsebene
Pius Hospital
Oldenburg
  • Projektmanagement /
    Begleitung der strategischen Ausrichtung eines Klinikverbundes
  • Coaching für die Lenkungsgruppe des Pius-Hospitals
Stadt
Oldenburg
  • Multiplikatorenschulung
  • Moderation & Prozesssteuerung
Landkreis Oldenburg
  • Einführung des Leistungsentgelts (LOB) nach § 18 TVöD
Landkreis Peine
  • Strategieklausur "Wirkungsorientierte Steuerung" mit dem Landrat und den Leitungskräften
  • Führungskräftequalifizierung (2 Gruppen, moduläres Konzept)
  • Führungsnachwuchskräftequalifizierung (moduläres Konzept)
  • Workshop „Vernetztes Denken“ nach dem Konzept der St. Galler Schule
  • Konfliktmanagement
  • Moderationstraining
  • Beurteilungswesen
  • Begleitung der Kreis-VHS bei der strategischen Ausrichtung der Arbeit
  • Teamentwicklung / Coaching für die hauptamtlichen Mitarbeiter/innen der KVHS
Stadt
Ratingen
  • Projektmanagement –Training für Mitarbeiter/innen in Projektgruppen
  • Teamentwicklung als Führungsaufgabe
  • Stressbewältigung
  • Kommunikationstrainings
Stadt
Recklinghausen
  • Anforderungsprofil für zukünftige Fachbereichsleiter/innen
  • Konzeptentwicklung "Führungskräftequalifizierung"
Stadt
Schwerte
  • Projektmanagement und Moderation für Verantwortliche in Verwaltungsreformprojekten
  • Konfliktmanagement und Verhandlungsführung
  • Mitarbeiterbefragung / Zwischenbilanz zur Verwaltungsreform / Fortschreibung der strategischen Ausrichtung (Beratungsprojekt)
  • Angebote zur fachübergreifenden Fortbildung
  • Schulentwicklungsberatung – Offene Ganztagsschule
  • § 18 TVöD - Abschluss von Zielvereinbarungen. Information und Schulung für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte
Stadt
Soest
  • Begleitung bei der Einführung flexibler Arbeitszeitmodelle
  • Begleitung bei der Erarbeitung eines Kompetenzprofils für Führungskräfte
  • Führungskräftequalifizierung (Moduläres Konzept, 4 Gruppen)
  • Strategisches Projektmanagement für Entscheider
  • Ausbildung interner Moderatoren / Prozessbegleiter
  • Projektmanagement-Trainings für Mitarbeiter/innen in Projektgruppen
  • Seminare "Verbesserung der Kundenorientierung"
  • Seminare "Stressbewältigung"
  • Mitarbeiter/innen-Befragung / Zwischenbilanz zur Verwaltungsreform / Fortschreibung der strategischen Ausrichtung (Beratungsprojekt)
  • Teamentwicklung – Training und Coaching in einem Verwaltungsbereich
Stadt
Stade
  • Strategisches Projektmanagement für Entscheider
  • Projektmanagement-Training für PG-Leiter und Mitarbeiter/innen in Projektgruppen
Stadt
Springe
  • Konzeptentwicklung Mitarbeitergespräch
  • Führungskräftequalifizierung, moduläres Konzept, 2 Gruppen
  • Begleitung eines Personalauswahlverfahrens für eine Position im Verwaltungsvorstand

  • Begleitung von Mediationsprozessen

Gemeinde
Stuhr
  • Führungskräftequalifizierung (Moduläres Konzept mit Praxisprojekten, 2 Gruppen)
  • Konzeptentwicklung Mitarbeitergespräch
  • Strategieworkshop "Personalgewinnung im demografischen Wandel" - die "Eckdaten"

  • Weiterentwicklung des Personalauswahlverfahrens zur Gewinnung qualifizierter Fachkräfte - Modellprojekt

  • Einführung des Leistungsentgelts nach § 18 TVöD - Beratung und Schulungen der Führungskräfte

    Begleitung bei der Erarbeitung eines Personalentwicklungskonzeptes

Stadt
Syke
  • Moderation von Führungskräfte-Workshops
  • Beurteilungswesen (Beratung, Qualitätssicherung, Vorgesetztenschulung)
  • Produktsteuerung
  • Mobbing
  • Gesundheitsförderung / Stressbewältigung
  • Personalentwicklung
  • Teamcoaching für einen Fachbereich
  • Begleitung bei der Einführung des Leistungsentgelts nach TVöD
LK Uelzen
  • Führungskräftequalifizierung (moduläres Konzept, 3 Gruppen)
  • Konzeptentwicklung für ein neues Beurteilungswesen
  • Trainings zur Einführung des Mitarbeitergesprächs
Stadt
Vechta
  • Führungsnachwuchskräftequalifizierung
  • Konzeptentwicklung und Einführung des Mitarbeitergesprächs in Verbindung mit Zielvereinbarungen nach § 18 TVöD
Volkswagen
VSD
  • Agiles Projektmanagement im Rahmen des "Talenteprogramms"
Stadt
Werl
  • Strategische Zielplanung im Führungskreis
  • Projektmanagement –Training für Mitarbeiter/innen in Projektgruppen
  • Beurteilungswesen (Begleitung bei der Konzeptentwicklung und Schulung der Führungskräfte)
Gemeinde
Weyhe
  • Prozessberatung: Umsetzung der neuen Veraltungsstruktur
  • Führungskräftequaliifizierung (modulares Konzept)
  • Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz / Stressbewältigung
Stadt Wildeshausen
  • Einführung des Leistungsentgelts (LOB) nach § 18 TVöD
Gemeinde
Wiefelstede
  • Konzeptentwicklung und Einführung des Mitarbeitergesprächs in Verbindung mit Zielvereinbarungen nach § 18 TVöD
Stadt
Wolfsburg
  • Strategisches Projektmanagement
  • Teamentwicklung als Führungsaufgabe
  • Ausbildung von Multiplikatoren für  „Teamentwicklung“ (modulares Konzept mit Praxisprojekten), 2 Gruppen
  • Betriebswirtschaftliche Qualifizierung für interne Controller
Caritas Werkstätten Mayen-Koblenz
  • Einführung des Mitarbeitergesprächs
Diakonische Akademie Berlin (Bundesweite Fortbildungsakademie der Evang. Kirche in Deutschland)
  • Konzeptentwicklung Führungskräftequalifizierung "Sozialmanagement"
  • Umsetzungsprojekte mit folgenden Schwerpunkten:
    • Organisationsentwicklung
    • Zielentwicklung / Kontrakte
    • Planung und Entscheidungsfindung
    • Systemische Organisationslehre
    • Führungskonzepte und –techniken
    • Personalentwicklung - Überblick
    • Mitarbeitergespräche
    • Projektmanagement und Moderation
    • Kommunikation und Konfliktmanagement
    • Zeitmanagement
Dorotheenpark Hilden gGmbH
(Altenhilfeverbund)
  • Leitbildentwicklung
  • Strategieklausuren zur Organisationsentwicklung
  • Beteiligungsorientierte Entwicklung von Hauskonzeptionen
  • Entwicklung von Pflegekonzepten
  • Sitzungsmanagement
  • Zeitmanagement
  • Beschwerdemanagement
Evang. Christophoruswerk, Duisburg
(Altenhilfeeinrichtung)
  • Moderation von Strategieklausuren
  • Erarbeitung von Stellenbeschreibungen für leitende Mitarbeiter/innen
Wichernheim, Ratingen (Einrichtung der Altenhilfe)
  • Zeit- und Selbstmanagement
  • Verbesserung der Kundenorientierung
Diakonisches Werk
Rheinland (Dachverband)
  • Strategieklausuren zur Organisationsentwicklung
  • Zielbildungsprozesse
  • Image-Kampagne / Corporate Identity
  • Qualitätsmanagement
  • Moderation von Projektgruppen
  • Coaching für Leitungskräfte

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